Steg-för-steg-guide: Att hantera studieledighet
1. Skriftlig ansökan
Be den anställde fylla i en skriftlig ansökan. Det finns inga regler om när ansökan ska lämnas in, men det är naturligtvis önskvärt att det görs i god tid före ledighetens början, gärna samtidigt som ansökan sker till utbildningen. Ledighetsansökan kan sedan kompletteras när antagningsbeskedet kommit.2. Kontrollera rätt till ledighet
Alla anställda har rätt att vara...Logga in
Den här sidan innehåller material som kräver att du loggar in för att du ska kunna läsa.