Idag har ett av fem bolag på börsen ingen kvinna i ledningsgrupp eller på ledande position, och bara ett av fem bolag betraktas som jämställda. Andelen kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper är 24 % (Allbright) och endast 32 % av alla nya företag startas av en kvinna (Tillväxtanalys).
Så därför vi vill ta tillfället i akt att lyfta fram några av alla de modiga och kompetenta kvinnor som leder och driver TEKO:s medlemsföretag.
Så här säger några av dem:
”Det bästa med att vara ledare är: För ett öppet sinne är allting möjligt. I mitt fall är det att visa att det går att arbeta med lokalt producerade bruksföremål, hållbara naturprodukter som blir bättre med åren, och samtidigt bidra till en levande landsbygd och bevarande av svensk industri, hantverkshistoria och arbetstillfällen i Sverige. Som ledare i min eget fabrik har jag verklig möjlighet att genomföra det jag tror på tillsammans med människor som valt att arbeta med oss för att de också vill vara med och göra precis detta. Det känner jag stor glädje och stolthet över varje dag!” – Hanna Bruce, vd och delägare Växbo Lin
Hanna Bruce, vd och delägare, Växbo Lin
- ”Det som är viktigt i min roll som vd är: Marknaden och kundernas köpbeteende är under stor förändring och vi anpassar oss i snabb takt. Det gör att företaget är i en stor förändringsprocess. En av mina viktigaste uppgifter som VD är att ha fokus på omvärldsbevakning och att utveckla företaget i allt som gäller kunderbjudandet och våra interna processer. Jag tydliggör mål, håller fokus på utveckling och samt säkerställer att vi genomför planerade förändringar med bra hastighet, har rätt resurser och kompetens men även säkerställa att alla mår bra och att vi har arbetsglädje. Självklart är det även viktigt att jag som VD skapa en gemensam och tydlig målbild med styrelsen så att vi prioriterar rätt saker. En annan viktig uppgift för mig är att stötta och coacha organisationen att utvecklas för att nå våra uppsatta mål. Att vi skapar god teamkänsla och en kultur som kan hantera konstant förändring utan att det upplevs stressande.” – Christina Holmqvist, vd Swegmark och Abecita
Christina Holmqvist, vd Swegmark och Abecita
”Det bästa med att vara vd är friheten i att båda staka ut vägen för bolaget och samtidigt leda mina grymma kollegor i genomförandet. Jag får arbeta varierat på både strategisk och detaljerad operativ nivå.” – Antonia Häller, vd och delägare Newhouse
Antonia Häller, vd och delägare Newhouse, tillsammans med sin syster Beate Häller, delägare (till höger).
- ”Det bästa med att vara VD är att jag kan driva företaget utifrån de hjärtefrågor som jag brinner för, att vara en del av omställningen till en mer hållbar textilbransch. Jag kan själv välja vilka jag vill samarbeta med då mina partners värdegrund är viktiga för mig. Sen är det också väldigt stimulerande att hela tiden utvecklas av de utmaningar man ställs inför.” – Marie Jonsson, grundare och vd Rekotex
Marie Jonsson, vd och grundare Rekotex. Foto: Emelie Asplund
- ”Det bästa med att vara ledare är att se min personal utvecklas och bli engagerad i verksamheten” – Linda Jöfelt, grundare och vd Dughult
Linda Jöfelt, grundare och vd Dughult
- ”Det som är viktigt i min roll som vd är: Att ha överblick och förståelse för hur organisationen jobbar samt arbeta aktivt med att konkretisera målen. Jag tycker också det är viktigt att stödja människor till att bli medvetna och ta fullt ansvar för att på så sätt inspirera varandra till stordåd. Man kommer långt med en stor portion mod och handlingskraft.” – Caroline Lind, vd Sandqvist
Caroline Lind, vd Sandqvist
- ”Det bästa med att vara den 4:e generationens familjeföretagare är att ta det textila arvet in i framtiden och skapa bättre klimat för växter och människor.” – Anne Ludvigson, styrelseordförande TEKO samt vice vd och delägare Ludvig Svensson.
Anne Ludvigson, styrelseordförande TEKO samt vice vd och delägare Ludvig Svensson
- ”Det bästa med att vara egenföretagare är att få välja sina kollegor och att gemensamt se till att visioner blir verklighet. Mitt team är allt för mig.” – Felicia Lundberg, styrelseordförande XVXV Group
Felicia Lundberg, styrelseordförande XVXV Group
- ”Det bästa med att vara ledare är: det är motiverande att se när människor man gett chansen utvecklas” – Sara Nevander, vd Sätila of Sweden
Sara Nevander, vd Sätila of Sweden
- ”Bland det bästa är friheten och att allt hänger på mig själv huruvida jag lyckas eller inte. Friheten att driva mina idéer från början till slut för att bidra till en mer hållbar värld är fullkomligt oslagbar.” – Caroline von Post, grundare och vd Stormie Poodle.
Caroline von Post, grundare av Stormie Poodle
