Tillfälliga regler som möjliggör för arbetsgivaren att införa arbetsbefrielse i ett fjärde steg vid korttidsarbete och att då erhålla ett utökat stöd från Tillväxtverket har återinförts. Arbetsbefrielsen ska vara 80 procent i det fjärde steget och lönesänkningen ska vara 12 procent. De tillfälliga reglerna gäller 1 januari–31 mars 2021.
TEKO har sedan tidigare avtalat med tjänstemannafacken om att det ska vara möjligt att träffa lokal överenskommelse om korttidsarbete i ett fjärde steg, om det finns lagstiftning som möjliggör för arbetsgivaren att få stöd. Detta följer direkt av förbundsavtal om korttidsarbete.
TEKO har nu även tecknat ett särskilt tilläggsavtal med IF Metall, enligt vilket korttidsarbete i det fjärde steget kan tillämpas även på arbetarområdet.
För att kunna tillämpa det nya, fjärde steget, måste överenskommelse om detta träffas med lokal arbetstagarpart. Arbetsbefrielsen ska då vara 80 procent och lönesänkningen ska vara 12 procent. Arbetsbefrielse och lönesänkning i det fjärde steget kan tillämpas för perioden 1 januari–31 mars 2021.
Regeringen har föreslagit en förlängning av möjligheten att tillämpa korttidsarbete i det fjärde steget. Under förutsättning att riksdagen antar regeringens förslag kommer lokala överenskommelser om korttidsarbete i det fjärde steget kunna tillämpas även i april 2021. Arbetsbefrielsen och lönesänkningen ska även i april 2021 vara 80 procent respektive 12 procent.
Vid frågor, kontakta jouren för arbetsgivarfrågor 08-782 08 80 (gäller endast arbetsgivarmedlemmar i TEKO).
