Det 31 mars börjar den nya föreskriften AFS 2015:4 att gälla.
De nya föreskrifterna ställer krav på ett förebyggande arbete gällande bland annat att undersöka, riskbedöma och åtgärda arbetsmiljörisker kopplade till arbetsbelastning, arbetstider och kränkande särbehandling.
Vidare ska arbetsgivaren upprätta mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön samt se till att chefer och arbetsledare har kunskaper om hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling.
Det finns redan i dag en föreskrift som hanterar den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön; Systematiskt Arbetsmiljöarbete, SAM (AFS 2001:1). För de arbetsgivare som följer SAM-föreskriften innebär det nya regelverket endast ett fåtal nya skyldigheter.
Mot denna bakgrund utgör den nya föreskriften i första hand ett förtydligande av redan befintliga regler när det gäller den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inklusive kränkande särbehandling.
Läs mer om organisatoriska och sociala arbetsmiljö på Arbetsmiljöverkets hemsida.
